サンキューアート

未経験者成長の軌跡

GROWTH
制度を知る

君の成長は、会社の成長でもある。

たくさん失敗した若者ほど、いい顔の大人になる。
だから、たくさんチャレンジし、たくさん失敗し、
たくさんの経験をつんで、成長してほしい。
君が成長した頃には、会社も成長しているだろう。
そのとき成長した君に、会社は多くの感謝と報酬で応えたい。

入社〜4年目の社員

できることより、できないことを知る期間。

入社した時は、未経験者であるから、いろんなことが「はじめて」だらけですね。
たくさんの「できない」壁にぶつかる時期だけど、がんばってほしい。
きっとその先に、次のステージが待っています。


仕事内容

土木を1〜2年。造園を1〜2年。
現場リーダーについて、仕事をおぼえていきます。
重機の操作や資格取得などには、会社が全力でサポートいたします。

4年目〜7年目の社員

顔に仕事への誇りがあらわれはじめ、いい顔へ

部下が付き、4年以上つんだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。入社から今日までの多くの経験が、自分に自信をつけ、そして何よりも仕事の誇りが顔にあらわれはじめている頃です。


入社10年以上の社員

大きな顔・・・いえ、大きな(経営者)視点ができる。

これまでは、与えられた仕事を一所懸命にすること。
でも、このステージでは、目の前の仕事ではなく、会社全体を考える視点が必要に
なってきます。もちろん今までつちかった経験や知識も総動員しながら、
職務をこなし、会社の将来を語れる人材になってください。

大分県の平均年収越えの500万円以上

大分県の平均年収は400万円(中央値は40歳)
君が40歳を迎えている頃には、その年収を上回る年収を約束したい。
そして、
人生を楽しむ選択肢も増やしてあげたい。
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