職場見学・応募・選考について
- 仕事場を肌で感じてみたいので、職場見学を申し込むことは可能ですか？
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ぜひ見学に来てみてください！仕事のイメージができても会社ごとによって、段取りや雰囲気は違ってきますよね。
だから職場見学で、イメージと合っているか試すことは、お互いに良いことだと考えています。
まずは事前にメールまたはお電話でアポイントをいれてください。
- 職場見学時の持ち物、服装を教えてください。
- 可能であれば作業服がいちばん好ましいですね。だからといって誰もが持っているとは限りませんので、お持ちでない場合は、Gパンに長そでのポロシャツでもOKです。
- 職場訪問の際は、どこに伺えばいいですか？
- お問い合わせ時でもお伝えしますが、本社がある大分市横瀬２３０１−１に来てください。
- 高卒ですが応募してもいいですか？
- もちろんOKです！学歴は不問です。入社してから、いろんな経験・スキルを持つ先輩方から学んでいってください。資格取得のサポートは会社が全面バックアップします。会社・先輩も君の成長に全力でサポートしていきますから！
- まったくの未経験者ですが応募してもいいですか？
- もちろんOKです！年齢・経験も不問です。入社してから、いろんな経験・スキルを持つ先輩方から学んでいってください。資格取得のサポートは会社が全面バックアップします。会社・先輩も君の成長に全力でサポートしていきますから！
- 車の免許など何か資格は必要ですか？
- 車の免許は必要になります。仕事のほとんどがお客様宅などの現場のため車移動が必要になります。
可能であればMTも運転できる方が好ましいです。ATの軽自動車もありますが、トラックがMTになるためMTも運転できると仕事の幅が広がってきます。
- 女性でも職人として応募できますか？
- 応募してきてください。現在女性スタッフも在籍しており活躍しています。
土木工事などの力仕事が必要になる仕事は、男性をメインにすることになるのですが、花や樹木などの庭園管理などのサポートは、女性の方が活躍できるのではと考えています。
- 選考の流れを教えてください。
- 書類審査と面接をさせて、あなたと会社の双方が一緒に働いてみたいとなれば、試用期間（1ヶ月）で実際に働いてもらいます。
そして再度お互いの意見を尊重して、意向が合えば本採用となります。
- 夏季、秋季、来年問わず、インターンシップを行う予定はありますか？
- 現在は予定していませんが、今後は積極的に活用していきたいと考えています。
仕事内容について
- お客様はどのような方ですか？
- 個人のお客様もいれば、病院や駅などの施設といった法人様もいらっしゃいます。
「サンキューアートにお任せ！」と言ってくれるお客様もいれば、「提案が欲しい」というお客様も。
いろんな方がいますが、どんなお客様にもご要望をしっかり聞いていくことを大切にしています。
- 造園は、どんなお仕事ですか？
- お客様から「サンキュー！（ありがとう！」）言われる仕事をしています。といっても説明になっていないので、簡単に説明しますと、一般家庭のお庭から公共や病院等の施設の庭を作り、維持管理をしていくお仕事になります。
サンキューアートの「造園」へのモットーは、施主様の希望を汲みながらも、住心地がずっと心地よく続く空間を、 こちらからも企画・提案し、きちんと施工する！そのような心構えが大切なお仕事です。
詳しくは「造園の魅力をもっと知る」をご覧になってみてください。
- エクステリア・外構は、どんなお仕事ですか？
- お客様から「サンキュー！（ありがとう！」）言われる仕事をしています。といっても説明になっていないので、簡単に説明しますと、一般住宅のフェンス、カーポート、駐車場、門扉門塀などを作る。主に個人の新築物件が多い仕事になります。
施主様にとって、どんなエクステリアが一番喜んでもらえるか？カーポート１つとっても色んな種類に施工方法があります。
施主様にニーズに寄り添いつつも、期待を越える提案と施工をしていくお仕事です。
詳しくは「エクステリアの魅力をもっと知る」をご覧になってみてください。
- 土木は、どんなお仕事ですか？
- お客様から「サンキュー！（ありがとう！」）言われる仕事をしています。・・・しつこいですね。（でも大切なことなので３回書きました。）
簡単に説明しますと、造成工事や舗装工事など外構や住宅の工事の大地造りの工事、排水を考えたり、高さを考慮しての土台作りを行う仕事です。
詳しくは「土木工事の魅力をもっと知る」をご覧になってみてください。
- 一人前になるまでにどれくらいかかりますか？
- 「桃栗三年柿八年」ということわざは、芽が出て実がなるまでに、桃と栗は３年、柿は８年かかるということなのですが、サンキューアートで例えると、「造園、土木、エクステリア各五年」となるかと思います。
毎日の仕事への取り組む姿勢によって早い段階で一人前になることも可能ですが、平均して５年ぐらいかと感じています。
- 会社の将来性は？
- AIの台頭で、ホワイトカラー（銀行マンや税理士さんなど）の仕事が半減すると言われています。
私たちは、力仕事がメインになるブルーカラーの仕事ですが、単純作業の労働（たとえばブロックの積み上げ作業）などは力持ちロボットがやってくれるようになるかもしれません。
でも人間でしか考えられない「美しい」「癒やされる」庭園といったデザインする思考や１人１人お客様に合わせた提案と施工は、AIでもむずかしいと考えています。
１００年先なんて保証はできませんが、１０代社員が定年に迎えるまでは、地域社会に必要とされ、長く強く活躍する会社にさせたい気持ちでいっぱいです。
勤務時間・制度について
- 休憩時間はありますか？
- あります！ブラックではありません！（笑）お昼に６０分と、午前と午後に各３０分の休憩を設けています。
最近の夏は外での作業には要注意が必要のため、１時間おきに１０分休憩をとったりなどの臨機応変に対応しています。
- 残業はどの程度ありますか？
- まったくありません！と言い切れずにスミマセン！
工事時期や現場の状況によっては、１時間程度残業があるかもしれないと覚悟を決めておいてください。
- 休日出勤はどの程度ありますか？
- 年1〜2回程度（お盆前や年末、年度末あたりに）あると思っておいてください。
休日出勤した分は、他の日で休んでもらうようにしています。（代休制度あり）
- サービス残業などはありますか？
- 絶対ありません！させません！
- 絶対ありません！させません！
- ありません。（個人の目標やその日の作業目標程度はあります。）
- 土日や勤務時間外などで自主的に技術を磨く機会や時間はありますか？
- 本人が希望すれば会社は全面的に協力いたします。
一級技能士の試験に実技があるので、作業が終わった後に、ユンボの練習をしている先輩もいましたよ。
職場環境・その他について
- 服は汚れますか？
- かならず汚れる。と思っておいてください。
夏冬で制服を２着ずつ貸し出していますが、毎日の洗濯すると考えると足りませんので、各自が好きな作業着で仕事をしてもらっています。
- 制服で出社するのですか？
- 基本的には制服を来てもらいたいのですが、厳格な規定はありません。
- 現場では薬品などを使いますか？
- 樹木管理の仕事の時に、害虫駆除用に農薬を使用します。
マスク着用などの装備はもちろん徹底していますが、農薬自体も人体に影響がないものを選んでいます。
- 男女比はどのようになっているかを教えてください。
- ７：３(男：女)ぐらいです。仕事内容的にどうしても男性比率が高くなります。
- 職場の雰囲気はどんな感じですか？
- 和気あいあいと、明るい感じです。自社のことをココで悪く書く会社はいないですから、職場見学などを使って、あなたのご自身の目で確かめに来てもらえたら嬉しいです。
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