福利厚生

４年目〜７年目

部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、
現場管理もできるようになっていきます。

例えばこんな感じ

部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。
入社から今日までの多くの経験が、自分に自信をつけ、そして何よりも仕事の誇りが顔にあらわれはじめている頃です。

１０年目〜

このステージでは、目の前の仕事ではなく、
会社全体を考える視点が必要になってきます。

例えばこんな感じ

これまでは、与えられた仕事を一所懸命にすること。
でも、このステージでは、目の前の仕事ではなく、会社全体を考える視点が必要になってきます。
もちろん今までつちかった経験や知識も総動員しながら、職務をこなし、会社の将来を語れる人材になってください。

４年目〜７年目

部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、
現場管理もできるようになっていきます。

例えばこんな感じ

部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。
入社から今日までの多くの経験が、自分に自信をつけ、そして何よりも仕事の誇りが顔にあらわれはじめている頃です。