制度を知る
給与について
個人の実力・実績をしっかり評価してキャリアアップをサポ―トします！
なにかも初めてだらけで、苦労する時期だけど、
たくさんINPUTできるステージ。
部下が付き、４年以上つんだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。
このステージでは、目の前の仕事ではなく、
会社全体を考える視点が必要になってきます。
大分県の平均年収は４００万円（中央値は４０歳）
君が４０歳を迎えている頃には、その年収を上回る年収を約束したい。
そして、
教育研修
君の成長は、会社の成長。だから未経験者を一人前に育て上げる教育制度が充実。
各現場リーダーのもとで、実務を通して経験値をUP!
各種保証について
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資格取得補助金
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安心の固定給
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成長に応じた昇給
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資格手当
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賞 与
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決算賞与
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入社〜４年目なにかも初めてだらけで、苦労する時期だけど、
たくさんINPUTできるステージ。- 例えばこんな感じ
- 入社した時は、未経験者であるから、いろんなことが「はじめて」だらけですね。
たくさんの「できない」壁にぶつかる時期だけど、
がんばってほしい。
きっとその先に、次のステージが待っています。
〜年収300万円 -
４年目〜７年目部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、
現場管理もできるようになっていきます。- 例えばこんな感じ
- 部下が付き、４年以上積んだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。
入社から今日までの多くの経験が、自分に自信をつけ、そして何よりも仕事の誇りが顔にあらわれはじめている頃です。
〜年収400万円 -
１０年目〜このステージでは、目の前の仕事ではなく、
会社全体を考える視点が必要になってきます。- 例えばこんな感じ
- これまでは、与えられた仕事を一所懸命にすること。
でも、このステージでは、目の前の仕事ではなく、会社全体を考える視点が必要になってきます。
もちろん今までつちかった経験や知識も総動員しながら、職務をこなし、会社の将来を語れる人材になってください。
年収500万円〜
大分県の平均年収は４００万円（中央値は４０歳）
君が４０歳を迎えている頃には、その年収を上回る年収を約束したい。
そして、
人生を楽しむ選択肢も増やしてあげたい。
君が４０歳を迎えている頃には、その年収を上回る年収を約束したい。
そして、
人生を楽しむ選択肢も増やしてあげたい。
